我是一名2021届毕业生，母亲是六安星星服装集团的一名普通工人。星星服装集团平时加班到9点，这段时间更是持续加班到12点。因为长时间的不间断工作儿童装批发工厂大仓库，母亲的眼睛老花严重，我询问母亲能不加班么，母亲回答因为一些潜规则，导致不得不加班。母亲因为生活也不听我的建议离职，所以希望通过市长信箱能够帮助我的母亲包括和我母亲一样的基层员工。 我很疑惑，是什么样的潜规则导致员工不得不加班。了解后发现，是每个生产线组长有产能指标，然后就会不断压迫员工。生产线组长产能指标是上面管理者制定的，然而最后全部让员工承担。 我的母亲，每天早上6:30起床，工作到晚上9点甚至到现在的晚上12点，而且因为所谓的国庆调休，一周都没有一天休息时间，没有人愿意生活全是工作。我们需要工作，但是我们的生活不能全是工作。但是因为服装工厂的默认潜规则，员工不能发声。职业不分贵贱，何况我们是社会主义国家，靠自己的双手劳动，却依然被资本家剥削，我觉得加班到晚上12点且已经持续了一周时间，是对劳动者的剥削，是在璀璨基层员工的身心健康。 我也知道这对促进城市经济发展有贡献，但是这是建立在对劳动人民的剥削之上，之前也有发布一些政策维护员工利益，但是成效不明显。上层管理者只希望能赚更多的钱，却不会关心员工身心健康。 对此我只能提一些建议：这段时间全国都在对工厂限电节能，希望六安市政府也能借鉴，通过不同时间段的限电措施（比如晚上9点后开始限电，周日限电），从实际行动出发去维护员工身心健康。 我只是从一名孩子的角度去为母亲考虑，考虑的地方可能不全面，但是还是希望政府能够从基层员工的身心健康和切身利益出发！

　　市民您好！留言收悉，现回复如下：接到您反映的问题后，开发区管委高度重视，约谈安徽星星服装股份有限公司负责人，主动开展了普法宣传，要求该公司严格落实好工作时间和休息休假规定，保障劳动者得到法律规定的合理休息时间，保证员工的身体健康，确因特殊需要加班应经与工会和劳动者协商一致，并与员工达成书面约定。如您认为您母亲的合法权益受到侵害，请持相关资料向开发区工委组织人事部当面投诉，联系电线。工作人员已电话告知您相关情况，您表示已知晓。