为进一步加大公益性岗位开发力度，落实党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进脱贫人口稳定就业决策部署，根据县人社局、县财政局、县乡村振兴局《关于印发惠东县开发2022年公益性岗位实施方案的通知》（惠东人社〔2022〕46号）部署要求，结合我县实际，现将我县2022年公益性岗位公开招聘有关事项公告如下：

　　（三）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，详见《2022年惠东县面向全社会公开招聘公益性岗位情况表》（附件1）

　　坚持“公开、公平、公正”的原则，按照发布公告、报名、资格审核、用人单位自主招聘、体检、公示和聘用等程序进行。

　　2.报名地点：报考大岭街道办的请到大岭街道办党建工作办公室报名；报考白花镇政府的请到白花镇政府组织办报名；报考吉隆镇政府的请到吉隆镇政府报名；报考县住房和城乡建设局的请到县住建局人事股报名。

　　3.报名时需提供以下材料：身份证、《就业创业证》原件（就业困难人员才需要提交就业创业证）及其他相关证件原件及复印件一份，近期1寸照片和《惠东县2022年公益性岗位报名表》（附件2）到所报考单位报名及资格审查。

　　报考人员在报名期间提交的材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格；对伪造变造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按有关规定予以处理。

　　各用人单位自行组织聘用人员进行体检，体检标准严格参照《广东省事业单位公开招聘体检通用标准》组织实施。体检合格后，由各用人单位将拟聘用人员名单向社会公示（公示时间为5个工作日）。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，确定为聘用人员，并按程序办理聘用手续，8月组织聘用人员上岗。

　　1.各用人单位与公益性岗位人员依法签订劳动合同，无法签订劳动合同的依法签订用工协议、劳务协议，约定双方权利和义务。劳动合同或劳务协议一式3份，由用人单位、聘用人员各持1份，1份报送至县人社局备案。公益性岗位人员退出的，用人单位应于人员退出后3个工作日内向县人社局报备。其中，乡村公益性岗位人员劳动合同或劳务协议最长期限不超过1年。

　　2.公益性岗位管理实行“谁用人、谁管理”的原则，用人单位负责日常管理工作，对聘用人员进行业务培训，确定岗位职责，制定并执行相应的管理制度和考核奖惩办法，严禁空岗、替岗等违规现象发生。

　　按照《广东省财政厅 广东省人力资源和社会保障厅关于印发省级促进就业创业发展专项资金管理办法的通知》（粤财社〔2019〕211号）和《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于修订印发广东省兜底安置类公益性岗位开发管理办法的通知》（粤人社规〔2020〕13号）以及《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于印发广东省就业创业补贴申请办理指导清单（2021年修订版）的通知》（粤人社规〔2021〕12号）规定，实施公益性岗位援助，给予公益性岗位补贴、社保补贴，补贴期限不超过3年，距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休，用人单位应按季度（或半年）向县劳动就业服务管理中心申请；其中乡村公益性岗位，可按规定享受岗位补贴，补贴期限最长不超过1年，用人单位按月向县劳动就业服务管理中心申请。县人社局汇总补贴资金情况后向县财政部门请拨资金小丽童装批发价格表最新。补贴期满后，若单位继续留用，所需费用由用人单位自行解决，不再享受由就业补助资金支付的公益性岗位补贴和社保补贴。