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  就业是经济发展的“晴雨表”。当前,我国就业形势怎么样?随着2024届毕业生陆续进入就业市场,如何持续稳就业?人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍接受了记者采访。

  近日,人力资源社会保障部介绍,2024年春风行动,将于1月下旬至4月上旬在全国开展,活动将聚焦农村劳动者和有用工需求的单位,集中开展引导务工人员有序外出,促进就近就业和返乡创业,组织企业招聘用工等服务,预计将提供就业岗位3000万个。

  功以才成,业由才广。人才资源作为实现高质量发展的重要因素,要坚持在“引用育留”上精准用力,探索新思路、新举措、新办法,以“横向到边、纵向到底”的促进就业创业工作体系,开拓更多就业岗位、带来更多就业机会,护航人才就业高质量发展。

  走进基层,聚焦市场需求“查实情”。人才市场上的“招工难”和“求职难”困境,根本原因是信息不对称,我们要坚持“一盘棋”思维,树立大就业观。以“春风行动”为抓手,围绕产业体系,开展“入户访企问需求”调查,了解企业发展趋势、用人导向,掌握对专业、能力的多元化需求;深入生产经营一线,全面摸清劳动者底数、技术特长,综合考量岗位信息、专业对口程度、发展前景等,精准对接企业与劳动者需求。以暖心服务带动企业高质量发展,详细解读财政奖补、金融支持、优化服务等政策,持续优化营商环境、强化要素供给、加强政策引导,为人才“代跑”,确保企业“应享尽享”人才红利。以数字化赋能企业,瞄准化工能源、生态环境、机械电子、现代农业、教育医疗等需求,靶向引进急需紧缺人才;围绕农副产品、精细化工、文旅产业等体系,集聚产业专业人才;加强动态管理和分类帮扶,深入实施特岗教师计划、大学生村官、三支一扶等项目,抢抓就业机遇、兜牢民生底线。

  走近群众,摸清就业现状“听真言”。人才作为第一资源、第一要素、第一推动力,要强化载体建设、促进创新发展,打造一支高素质、专业化、能管用的人才队伍。2023年,全国城镇新增就业1244万人,就业保持总体稳定。做好新时代人才工作,要下好“先手棋”、打出“组合拳”,提供更多“家门口”“校门口”的就业服务。开设线上线下联合培养课堂,以积极开放的人才激励政策,做实做细就业指导服务天津有几家欧抱抱童装店,统筹匹配发展方向和人才需求,推进人才发展顶层设计与闭环运用的体系建设。依托岗位资源、开展体验活动,拓宽就业创业途径,探索产教融合新业态,提升对行业和企业的认知。“以才引才”、柔性引才推进联动合作,开展“大而全”“专而优”“小而精”多种形式的专场招聘活动,筛选就业信息、精准推送服务;发挥基层就业服务站点作用,完善就业援助计划,探索推行人才运用着力点,实现周周有招聘、送岗到身边,让人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。

  搭建平台,助力双向奔赴“取实效”。企业与人才“面对面”双向选择,做好就业工作、打破信息壁垒,促进企业揽才和劳动者就业“两旺”。通过政策支持、供需匹配、劳务引进、“点对点”输送等,挖掘就业潜力,探索协同推进就业创业新模式,更好地搭建供需对接桥梁。以人才科研运用为抓手,提供科技创新平台,设立创新实践工作站,承担产业发展、重点项目、企业技改等研发活动,以产业为导向实现求职就业“双向奔赴”。依托现有优势产业的人才优势,打造就业“云平台”,通过“直播带岗”畅通全国性劳动力市场,持续为市场主体用工和劳动者就业助力,实现企业和人才精准对接。实施创业人才激励,通过农业生产经营项目,培育创新型专业化人才,选派专技人员、强化人才支撑,推动更多资金技术向乡村汇聚,优秀人才投身乡村建设,让“乡创客”“新农人”参与技术创新、公共服务、乡村治理,为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

  千秋基业,人才为本。坚持在人才建设上持续发力,优化人才队伍结构、激荡就业创业新动能,不断增进民生福祉,为广大就业群体的职业发展护航圆梦!(来源:宣讲家网)

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