立足“两个百年历史交汇点”的重要时间节点，本届村级换届处在村级组织任期调整的分界期，“一肩挑”的全面实践期，意义重大、影响深远。民和县委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央和省市委部署要求，坚持将党的领导贯穿始终，以高度政治自觉和政治担当精心谋划、有力部署，全面确保村（社区）“两委”换届选举工作圆满完成。

　　坚持党的领导压实责任。始终坚持党的领导，全面压实主体责任，县委书记带头践行“一线工作法”，紧抓重要时间节点，靠前指挥、重点攻坚，通过与乡村干部实地座谈交流、入户走访慰问老支书等，及时“把脉问诊”，听取民意、掌握选情，点对点指导问题突出村化解难题，面对面做党员群众思想工作，全县上下形成了党委书记主动担负第一责任，县级领导干部联点乡镇，乡镇班子成员包村推进的运行体系，确保实现贯彻组织意图和体现群众意愿相统一。

　　坚持严格人员候选关口。紧密结合地方实际，严格按照标准要求，反复研究、精心制定方案，特别是严格对照村(社区)“两委”成员候选人“十选十不选”条件，细而又细、实而又实把好人选准入关和素质关，确保把政治素质好、带富能力强、群众威信高的优秀人才选进“领头雁”队伍。

　　坚持矛盾纠纷化解在先。高度重视“三类村”换届工作，县委及时组织政法系统专题部署服务保障村级换届工作，政法系统主动对接换届需求，按照“先整顿转化、再换届选举”的要求，坚持问题导向，加强分类指导，把可能影响换届选举的矛盾问题排查在前、化解在先。同时，强化单位沟通协调，及时疏通化解信访矛盾，并全面做好农村“三资”核清工作，确保村级换届平稳有序。

　　坚持换届氛围严肃有序。充分发挥驻村第一书记、工作队和农村党员“一面旗”作用，教育引导带动广大群众共同抵制干扰破坏选举的各类不正之风。充分发挥新时代文明实践中心宣传阵地作用，探索形成了“一封信欧抱抱童装吊牌图片、一段话、一幅画、一场会”为载体的“四重奏”宣传模式，紧扣“一肩挑”“任期3改5”“十严禁、六一律”等政策法规，引导党员群众把好“公心秤”、投好“良心票”、选好“称心人”，推动换届纪律在党员群众中入脑入心。“三协”联合发出倡议，引导宗教界人士把思想和认识统一到党委政府的决策部署上来。严肃换届纪律，以“零容忍”态度严厉查处换届违法违纪行为，确保换届环境风清气正。

　　坚持关心关爱卸任干部。各级党委重视和加强对卸任村干部的关心关爱，做到政治上尊重，思想上关心，生活上照顾。县委书记带领组织部长等及时带头深入乡镇村社走访慰问老支书，及时听取建议诉求，引导鼓励农村老党员充分发挥“联络员”、“前哨兵”、“火车头”作用，在党组织与群众之间架起一座“连心桥”，特别是对新任干部“扶上马、送一程”，加强帮助指导，确保农村各项工作不停歇、不断档，共同助力乡村治理焕发新活力。

　　坚持建强乡村振兴队伍。县委及早谋划，待换届后加强新任村干部培训，以农村干部思想认识的深化提升带领群众增收致富的本领和能力，真正建强以村党组织为“龙头”的乡村振兴队伍，着力聚焦扶志扶智，突出思想振兴，切实做好对群众的组织、宣传、引导工作，全面激发群众内生动力，积极主动参与乡村振兴，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，全面提升基层治理能力，接续推进全面建成小康社会。

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